성실성 58점

• 자신감 100점결과 점수 별점'자신감'은 평소 느끼는 유능감 정도를 뜻합니다. '자신감' 점수가 높은 사람은 스스로 잘 준비되었다고 느끼며, 자신감을 갖고 행동하는 경향이 있습니다. 이와 달리 '자신감' 점수가 낮은 경우, 본인의 유능감이 낮다고 생각하며 준비가 부족하다고 생각하기 쉽습니다.
• 계획성 38점결과 점수 별점'계획성'은 일을 계획에 맞춰 꼼꼼히 처리하려는 경향을 의미합니다. 해당 점수가 높은 사람은 일을 시작하기 전 계획을 세우고, 이에 맞춰 일을 수행하고자 합니다. 또한 단정함과 질서 유지를 매우 중시하는 경향이 있습니다. 반면 '계획성' 점수가 낮은 사람은 일을 즉흥적으로 처리하기 좋아하며, 계획이나 질서에 큰 비중을 두지 않습니다.
• 책임감 63점결과 점수 별점'책임감'은 자신에게 맡겨진 의무를 중시하는 정도를 뜻합니다. '책임감' 점수가 높은 사람은 어떤 경우라도 스스로 맡은 바를 해내기 위해 노력합니다. 또한 자신이 한 약속은 반드시 지키려는 모습을 보입니다. 그에 반해 '책임감' 점수가 낮은 사람일수록 자신에게 더 중요한 일이 생기면 맡은 바 의무를 소홀히 하는 모습을 보이기 쉽습니다.
• 성취욕 50점결과 점수 별점'성취욕'은 목표를 높이 설정하고 이를 달성하기 위해 집중하는 정도를 의미합니다. '성취욕'이 높은 사람은 성공하기 위해 자신의 에너지를 쏟는 등 일을 열정적으로 추진합니다. 반대로 '성취욕' 점수가 낮은 사람은 성공에 큰 의미를 두지 않고 낮은 성취 욕구를 보이는 경우가 많습니다.
• 자제력 88점결과 점수 별점'자제력'은 눈앞의 과제에 집중하는 정도를 의미합니다. '자제력' 점수가 높은 사람은 일이나 공부 등을 성공적으로 추진하기 위해 집중하며, 주의를 흩트려 놓을 만한 일은 사전에 차단하곤 합니다. 반면 이 점수가 낮은 사람일수록 현재의 과제 이외의 다른 일들에 주의를 쉽게 빼앗길 확률이 높습니다.
• 신중함 13점결과 점수 별점'신중함'은 행동하기 전 얼마만큼 생각하는지를 의미합니다. '신중함' 점수가 높은 사람은 생각을 행동으로 옮기기 전, 여러 가능성에 대해 심사숙고하는 모습을 보입니다. 이와 달리 '신중함' 점수가 낮은 사람은 즉흥적으로 행동하는 경향이 있으며, 이후 결과에 대해 속단할 확률이 높습니다.